Bessere Bezahlung, Ausbildung und Migration sind der Schlüssel, um Marktlücken zu schließen. Während die Coronavirus-Pandemie nachlässt und die nationalen Produktionen sich dem Niveau vor der Krise annähern, wird die wirtschaftliche Erholung in der gesamten westlichen Welt nun durch Arbeitskräftemangel eingeschränkt. Die Medien sind voll von Berichten über einen Mangel an LKW-Fahrern, Krankenschwestern, Obstpflückern, Köchen, Kellnern, Hotelpersonal, Reinigungskräften und Bauarbeitern. Aber während die Arbeitgeber vielleicht ihre Hände ringen, haben die Arbeitnehmer einige Gründe, sich zu freuen.
Seit der Pandemie hat sich der Mangel an Arbeitssuchenden von der hochbezahlten IT- und Digitalbranche auf weniger qualifizierte Sektoren wie Tourismus, Gastgewerbe, Altenpflege, Logistik und Lieferung sowie Bauwesen ausgeweitet. Und nach mehr als zwei Jahrzehnten, in denen die Einkommen am unteren Ende der Leiter stagniert oder zurückgegangen sind, während prekäre Jobs mit schlechteren Arbeitsbedingungen zugenommen haben, könnte der Schuh endlich auf dem anderen Fuß sein.
“Ehrlich gesagt ist das eine Lohnfrage”, sagt Andrew Watt, Leiter der Abteilung Europäische Ökonomie am Macroeconomic Policy Institute der Hans-Böckler-Stiftung der deutschen Gewerkschaften. “Die Löhne müssen in diesen Sektoren steigen, um die Menschen wieder in harte, schlecht bezahlte Jobs zu bringen. Das ist keine schlechte Sache.” Was die Ursachen des Arbeitskräftemangels betrifft, so sind sie von Land zu Land unterschiedlich. Großzügige Leistungen und Teilzeitarbeitsprogramme in europäischen Ländern sowie Stimulus-Checks in den Vereinigten Staaten haben vielen Arbeitnehmern ein finanzielles Polster verschafft, das ihre Rückkehr auf den Arbeitsmarkt verzögern könnte.
Grenzschließungen und gesundheitsbezogene Reisebeschränkungen haben auch den Zustrom von Saison- und Wanderarbeitern gestört, die normalerweise einige der offenen Stellen besetzen würden. Viele Wanderarbeiter sind während der Pandemie nach Hause gegangen, und einige werden wahrscheinlich dort bleiben. Mitteleuropäische Volkswirtschaften wie Polen, die Tschechische Republik, die Slowakei und Ungarn stehen kurz vor Vollbeschäftigung, wobei die Löhne steigen, womit eine wichtige Quelle billiger Arbeitskräfte für Westeuropa austrocknen. Dies erklärt den Mangel an schlecht bezahlten Fleischverpackern und Gastgewerbearbeitern in Deutschland und Dänemark sowie einen europaweiten Druck auf Lkw-Fahrer.
Die britische Regierung hat durch die Kombination von COVID-bedingten Reisebeschränkungen und dem Austritt aus der EU einen perfekten Sturm des Arbeitskräftemangels verursacht. Die Beendigung der Freizügigkeit von Arbeitnehmern aus EU-Ländern und die Bürokratie beim Überschreiten der Grenzen haben die Lebensmittelversorgungsketten unterbrochen und einige Supermarktregale leer gelassen.
Paul Taylor, Redakteur bei POLITICO , schreibt die Kolumne”Europe At Large”.
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